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Realizamos a locação de equipamentos para avaliação ocupacional💡

-Dosímetro de ruído
-Medidor de temperatura
-Vibrate
-Luxímetro
-Gasômetro
-Bomba Gravimétrica
-Fit Teste e entre outros.

Faça agora a locação dos equipamentos que você precisa! Fale conosco:

-Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos de
todos os tipos (PGRS, PGRSS, PGRCC)
-Licenciamento Ambiental
-Relatório de Acompanhamento e Monitoramento
Ambiental (RAMA)
-Levantamento de Aspectos e Impactos
Ambientais (LAIA)
-Sistema de Gestão Ambiental (SGA)
-Projeto hidrossanitário para licenciamento
-Teste de infiltração do solo
-Outorga de poços
-Laudo de poluição sonora
-Engenho / Licença de Publicidade e Propaganda

Os Laudos Técnicos de Segurança do Trabalho apresentam as ações que as empresas devem ter para reduzir possíveis riscos no ambiente de trabalho e danos a saúde do trabalhador.

Os Laudos Técnicos de Segurança do Trabalho e Programas de Controle de Saúde Ocupacional devem ser elaborados antes de iniciar o processo de registro dos colaboradores e devem ser atualizados periodicamente conforme legislação vigente e através da orientação de empresas voltadas a medicina do trabalho.

Os Laudos Técnicos avaliam qualitativamente e quantitativamente o ambiente de trabalho, identificando nocivos, posturas e processos de trabalho inadequados, entre outros;

Oferecem informações para adequações ou modificações no ambiente de trabalho, visando o bem estar do trabalhador e a manutenção da saúde; orientam ações para minimizar possíveis acidentes ou doenças ocupacionais.

São realizadas previamente a introdução do colaborador no ambiente de trabalho e devem ser revelados sempre que houver alguma alteração neste ambiente.

Alguns programas técnicos:

• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – NR-9
• AET – Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17
• PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria   da Construção – NR-18
• PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos – NR-22
• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR-7
• PCA – Programa de Conservação Auditiva
• PPR – Programa de Proteção Respiratória e entre outros.

Exame médico admissional

Deve ser realizado antes que o trabalhador seja admitido. Os exames (clínicos e complementares) irão variar de acordo com a atividade que o trabalhador  irá executar, bem como dos riscos previamente identificados no PPRA.

Exame demissional

Deve ser realizado na rescisão do contrato de trabalho, obrigatoriamente  até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2 ou; 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4. Nos casos em que a homologação é dispensada, deverá ser realizado até a formalização da rescisão do contrato de trabalho.

O objetivo é que sirva como prova de que o trabalhador não adquiriu nenhuma doença causada pelo ambiente de trabalho da empresa.

Exame médico periódico

Tem o objetivo de acompanhar o controle da saúde do trabalhador. A periodicidade dos exames pode é dada com base na atividade, podendo variar de 6 meses a 2 anos.

Exame médico de mudança de função

Deverá ser realizado somente quando ocorrer mudança dos agentes nocivos a que o trabalhador está exposto.

A equipe de trabalho é altamente capacitada, e está sempre disponível para ajudar nossos clientes em diversos campos de nosso segmento.

São diversos profissionais, dentre eles, técnicos de segurança do trabalho, engenheiros segurança e médicos do trabalho, que podem orientar e aconselhar a sua empresa sobre as melhores práticas no que se trata de saúde e medicina ocupacional, assim como também sugerir ações preventivas e de correção para criar cada vez mais um ambiente saudável e tranquilo.